Sei un consulente del lavoro?
“Consulente Smart” è la formula di partnership tra Mestieri Puglia e i consulenti del lavoro.
Un’opportunità per i consulenti del lavoro e per le aziende clienti di trarre tutti i vantaggi e i benefici connessi alle Politiche Attive per il Lavoro.
Consulente Smart è una collaborazione tra il Consorzio Mestieri Puglia e i Consulenti del lavoro.
Il Consulente Smart avrà la possibilità di erogare servizi per il lavoro riservati ed esclusivi per le aziende clienti, fornendo supporto nella gestione degli adempimenti connessi alle Politiche Attive per il Lavoro e mantenendo costantemente aggiornati i clienti sulle novità e sul mondo connesso alle Politiche Attive per il Lavoro.
Gli adempimenti quotidiani connessi alla gestione del personale dei clienti lasciano poco tempo per l’aggiornamento in materia di norme e opportunità offerte dalle Politiche Attive per il Lavoro, da qui la centralità del Consulente Smart quale utile figura di informazione e attuazione delle opportunità offerte dalle P.A.L. e di individuazione della migliore risposta per le esigenze delle aziende clienti.
Si genererà così un vantaggio concreto per coloro che vogliono assumere nuovo personale o avviare un periodo di formazione grazie alla consulenza personalizzata e alla presenza di un “Tutor Mestieri Puglia”, sempre pronto a individuare le esigenze delle aziende e a presentare le soluzioni più convenienti.
Il plus offerto dal Consulente Smart è l’attenzione per le aziende clienti anche per tutto ciò che concerne le soluzioni migliori da un punto di vista contrattuale: servizi per l’apprendistato; servizi per i tirocini formativi; ricerca, selezione e accompagnamento all’inserimento di persone con disabilità.
La partnership con Mestieri Puglia rappresenta per il consulente del lavoro la possibilità di mantenersi sempre aggiornato sulle opportunità riservate alle aziende che assumono tramite misure di P.A.L., finalizzate a incentivare l’occupazione, proponendo un ventaglio di servizi sempre più ampio.
Grazie a newsletter bimestrali, cataloghi di servizi aggiornati, webinar ed eventi digitali dedicati alle novità del settore, il consulente trarrà maggiori vantaggi economici e si differenzierà sul mercato della consulenza del lavoro, offrendo servizi qualificati senza maggiori carichi di lavoro. Inoltre, il risparmio di tempo genera per il consulente l’opportunità di acquisire un portfolio clienti sempre più vasto, abbattendo i costi.
Il Consulente Smart fornisce supporto nella gestione di un contratto di apprendistato, garantendo lo svolgimento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi, come la redazione del piano formativo individuale e del calendario delle attività di apprendistato.
Il monitoraggio da parte del Consulente Smart continua durante tutto il periodo di apprendistato, per proteggere l’azienda cliente da eventuali errori nella gestione del rapporto contrattuale, evitando il rischio di incorrere in sanzioni.
In itinere vengono inoltre proposte, in condivisione, soluzioni gratuite per la formazione degli apprendisti (formazione di base trasversale esterna obbligatoria).
L’obiettivo del servizio è favorire l’ingresso in azienda di nuove figure professionali attraverso un periodo di formazione on the job. Consorzio Mestieri Puglia sarà responsabile di tutti gli adempimenti previsti dalla legge per l’attivazione del tirocinio fornendo, su richiesta dell’azienda, anche il servizio di ricerca e selezione della risorsa umana più adeguata alle richieste dell’azienda (matching domanda-offerta di lavoro).
Il Consulente Smart supporterà le aziende clienti nella ricerca e selezione del personale, nello specifico per tutto ciò che riguarda l’analisi del contesto aziendale, la ricerca di potenziali candidati, lo screening dei curricula e successivi colloqui conoscitivi, la valutazione ed elaborazione del bilancio di competenze, fino alla presentazione dei migliori candidati all’azienda cliente.
Consorzio Mestieri Puglia da sempre favorisce nuove forme di collaborazione con tutti gli agenti in campo, per offrire servizi innovativi che rendano il più accessibile possibile la formazione, la ricerca e il collocamento al lavoro.
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